欢迎来到多甜蜜集团！
English
四月上旬，卢氏的洋槐花尚未绽放，浅白色的花苞刚刚露头，而满山的绿色已大张旗鼓地倾泻至山脚。郁郁葱葱的不止景色，还有坐落在这片生机盎然之中的多甜蜜集团旗下子公司——卢氏县莘花蜂产业发展有限公司（以下简称“卢氏莘花”）。在这里，我们见到了卢氏莘花的运维工程师——黄新，一名被大家称为“全能医生”的多甜蜜员工。他的故事，不仅是个人的成长蜕变，更是多甜蜜集团“向善，向上”价值观的生动注脚。
以下，是黄新的故事——
有问题，找黄新
在见到黄新之前，我们听过很多次关于黄新的名字。在卢氏莘花，他是一个「无处不在」的存在。
「有问题，找黄新！这好像是他给大家最深的一个执念。厂子里的所有东西一有问题，第一个想法就是给黄新打电话。」卢氏莘花研发主任梁康达在提起黄新时，这样表述。
大事冲锋。设备维修，产线安装，厂区管道改造，找黄新。
小事细致。灯坏了，跳闸了，漏水了，墙板太高了，接货送货买防护服，找黄新。
当然，难事也找他。
2025年春节后，在卢氏莘花全员冲刺第一季度满负荷生产时，蜂蜜水产线突遭“打码危机”。打码出现故障，后续工序无法衔接，导致大量次品产生。这些次品不仅浪费了原材料和人工成本，还会带来一系列连锁反应，原本排得好好的生产计划，乱了套，重新调整排产顺序和优先级，可不是一件容易的事，还可能影响集团的声誉。如何在短时间解决这个难题，交给了黄新。
打码打不上，自然考虑是打码机的问题。黄新拆下打码机反复检查，最终确认设备运行正常。“问题不在机器，可能在流程！”他逆流溯源，重新回到产线寻找原因，发现瓶身残留水渍是罪魁祸首。
为快速止损，黄新用毛巾固定擦拭瓶身，可新的问题又冒出来了，毛巾固定得松，擦几个瓶子就掉了；固定得紧，就被勒成了一个个疙瘩，擦拭效果大打折扣。
问题并没有得到真正的解决，黄新想到用吸水性更好的海绵，跑了很多店没有找到合适的，最后去了五金店，发现了在角落里的滚筒，“这个能行！”黄新用铁丝固定成简易吸水装置，对瓶身率先进行吸水处理，水吸满后，便进行更换晾晒，循环使用。当月，残次品下降了10%，直接创效3000元。
黄新的灵感从何而来呢？“我其实没有想那么多，就想着怎么把问题解决。当时也是无意在五金店看到它可能合适，拿过来一试，果真合适，我也是碰运气碰上的。”面对赞誉，黄新摸了摸后脑勺，不好意思地说。
但是我们都知道，黄新的灵感绝不是“碰运气”碰来的，而是努力后的结果变现。解决问题最重要的往往不是灵光一闪，而是愿意天天琢磨这件事的耐心和失败了还愿意接着试的韧劲。这份持续的探索，比任何顿悟都更接近答案的本质，也显得尤为珍贵。
从“门外汉”到“全能手”
若只看今日的黄新，很难想象他曾是蜂产品加工领域的“门外汉”。入职卢氏莘花前，黄新在郑州做电梯维保工作，对机械设备有着极强的动手能力。2022年9月，黄新加入卢氏莘花，当时只知道蜂蜜，对蜂产品加工一无所知，黄新没有底气。
“既然来了，那就去试试吧！”黄新开始与技术交付部经理杨磊、车间主任亢孝辉配合，一起摸索着组装产线。
产线搭建完成，后续保障设备的平稳运转的维保工作交给了黄新。就在这时，提供设备的供应商突然停止了后续的售后服务。
订单来了，产线一开，必须按期交付。可新产线在运行过程中，难免有各种问题。没有售后，黄新决定“硬上”。
从“最笨”的方法开始——啃说明书。对照图纸，仔细研究，熟悉基础零部件的各项功能；拆卸组装零部件，了解构成，找到坏的原因，以及后续避免损耗的技巧。
基础设备搞懂了，技术实操方面就“拜师学艺”。曾一起组装产线的同事杨磊，行业经验丰富，两人常常沟通交流；黄新辗转找到当时安装产线的厂家师傅，一次次打电话取经，按照说的步骤，自己重新来操作，硬生生将“售后空白期”变成“技能爆发期”。
如果学不会呢？黄新笑着说：“那就交学费喽。”之前工厂的一个卷帘门需要维修，自己修不了，只能花600块找专业师傅。师傅修，黄新就蹲一旁，给师傅递个螺丝刀、送个水，一直加班到晚上11点多，门修好了，黄新也学会了。后续卷帘门再出问题，黄新自己就能搞定。
“不会就去学，学到手里的才是自己的。起码再坏了，不用找别人，咱自己就能快速解决。”好学，肯学，在黄新身上体现得淋漓尽致。凭借着这股倔劲儿，大到工厂产线，小到设备零件，黄新统统印到了脑子里。
面对未知，黄新选择了尝试，在尝试之后，他选择继续向前多走一步：用拆解、请教、死磕，把不会的搞懂、弄通、学会，这是属于黄新解决问题的朴实定律。
采访过程中，我们跟随黄新去了车间，看他平时工作的地方。进入到他的“地盘”后，黄新逐渐放下了刚接受采访时的羞涩与局促，成为了卢氏莘花代言人，一一介绍和自己打交道的设备“老伙计”。
“这个车间叫做‘除静电离子风蛇车间’，是我们自己组装的。”有些毛发、灰尘因为静电的作用，会吸附到瓶盖上，我们要保证瓶盖的干净整洁，所以用到除静电离子风蛇，通过内置的电离器将空气中的氧气分子转化为氧离子，这些氧离子被释放到空气中后，与空气中的静电荷相互作用，中和静电荷，使其稳定，从而消除静电，达到除尘效果。该车间对电源供应和气压要求比较高，同时需要调整离子风蛇的角度和方向，使其能够有效地覆盖需要除静电的区域。
言语间，现在的黄新，已经从技术“小白”蜕变为真正的“行家”，而他的一路成长，也成为践行多甜蜜集团企业文化的具象呈现。
一颗真心最动人
在2025年年会上，黄新获得卢氏莘花优秀员工，给他的颁奖词是这样的：
“设备的‘医生’，凭借精湛的技术，迅速诊断问题，手到病除。不管是日常巡检，还是突发故障抢修，他都认真对待，不放过任何隐患。正是因为有他这样的‘幕后英雄’，公司的生产才得以平稳有序，他是我们的骄傲。”
写这段颁奖词的人是卢氏莘花总经理孟鑫，他形容黄新是“小蜜蜂”，脚步不停，步履匆匆。有着蜜蜂的勤劳，除却个人的工作事项，他还主动承担其他临时事项，平时跑个腿、买工具，也都会想到他。黄新也有着蜜蜂的靠谱，“凡是交到他手里的事情，都很放心。”孟鑫说。
卢氏莘花总经理助理孟志威是2025年加入的公司，他给出黄新的关键词是“事无巨细，做事靠谱”。春节后，工厂进行锅炉房改造。在具体实施过程中，事项繁琐复杂，找施工商、购置物料、对接各个人员，可黄新没有任何怨言，工作不打折扣，问题到他手里总能“清零”。孟志威说：“我第一次知道黄新的名字是在2025年的年会上，当时不理解为什么黄新可以得奖。在后来的接触中，我真心佩服黄新，他拿奖实至名归。”
“黄新相比于之前，活泼了一些。”质检部QC弋兰说，“之前研发室需要修个灯、接个电，黄新干活麻利，很快就完成了，但是闷闷的，不太爱说话，如今也偶尔开开玩笑，人也精神了，整个人都透着自信。”
关于黄新，我们还采访了卢氏莘花其他小伙伴，收集到了他们眼里的黄新：高效、勤劳、靠谱、宝藏男孩，当然，也有一个词：心疼。能者多劳并不意味着“能者全劳”，每天这么多事找黄新，他会累吗？会烦吗？
谈及这个问题时，黄新说：“事情多肯定会累，但心里头感觉踏实。保障生产顺利进行，给大家解决问题，这是应该的。”在他眼里，事情没有“事多事少”、“分内分外”，只有“必须解决”。这份责任感，让他成为卢氏莘花最可靠的“安全阀”。 而黄新的踏实与真诚，也流淌在卢氏莘花团队之间。这份向善之心，是团队成员之间的互相认可，是付出被人看到的尊重，是齐心完成经营目标的笃定，是敢于把后背交给彼此的信任。黄新从刚入职的不安到如今的独当一面，是属于个人与团队的相互成就。而这份认可与理解的双向奔赴，也为黄新的成长之路提供了源源不断的动力。
去自然汲取力量，是黄新获取动力的另一个来源。生活中的黄新，喜欢钓鱼。得益于卢氏的有山有水，一到休息日，便带着鱼竿，随便找个水边，就能钓一天。他也喜欢爬山，尤其喜欢夏天和冬天的山。夏天到处是绿油油的，虽然温度高，但并不会觉得热。冬天也很漂亮，尤其是下过雪，山上的树全部被雪覆盖，“感觉很幽静。”黄新说。
但更多的，黄新依旧会在休息时，时不时找到可为工作所用的金点子。下班后，黄新喜欢刷机械类的短视频，“有些机械类视频还是蛮有意思的，我前几天看到一个小工具可以替换滚刷，准备买过来试试。”黄新一脸兴奋。 谈及未来，黄新腼腆却坚定：“就想把手里的事做好，再多学点新技术。”这份简单的心愿，恰是匠心最动人的模样。
采访结束，黄新继续忙碌。灌蜜机卸下来的零件要研究一下，看到底哪里的问题；保障设备运行的技术考试迫在眉睫，要继续刷题；蜂蜜水产线一个数值需要调整，要和厂家继续对接……他用双手拆解难题，用脚步丈量责任，将“解决问题”的朴素信念化为守护生产的坚实屏障。
黄新正是多甜蜜人精神的缩影：在细微处扎根，于无声处绽放。我们期待更多“黄新”破茧而出，当“黄新式”的韧劲与担当成为团队共识，当“遇到问题不抱怨，想尽方法去解决”融入日常工作，多甜蜜集团的愿景便不再是一句口号，而是一场由无数双手共同托举的接力征程，而我们，终将到达。
多甜蜜集团|河南多甜蜜养蜂科技有限公司
河南省郑州市高新技术产业开发区西三环路283号16号楼B座1101室
工厂地址：河南省许昌长葛市官亭乡秋庄多甜蜜蜂业园
电话：0371-56621222
Copyright © Since 2003 豫ICP备12017492号-1 营业执照
